PELATIHAN PENGUSAHA BATIK NYERE DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG UNGGUL DAN KREATIF

Authors

  • Eva Rachmawati Universitas Sangga Buana-USB
  • Bambang Susanto Universitas Sangga Buana-USB
  • Nenny Hendajany Universitas Sangga Buana-USB
  • Aryanti Ratnawati Universitas Sangga Buana-USB
  • Ae Suaesih Universitas Sangga Buana-USB
  • Erna Garnia Universitas Sangga Buana-USB

DOI:

https://doi.org/10.32897/abdimasusb.v3i1.1308

Abstract

Indonesia telah mengubah era revolusi industri 4.0, sebuah revolusi yang ditandai dengan revolusi. Sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan suatu usaha, oleh karena itu untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Pengabdian ini membantu sumber daya manusia yang ada untuk lebih kreatif, unggul dan Inovatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara pada informan, studi pustaka dan observasi. Hasil dari pengabdian ini mengungkapkan bahwa sumber daya manusia khususnya UMKM batik harus lebih unggul karena benyaknya perubahan dari cara pembuatan batik bisa di adukan dengan 2 ciri khas yang berbeda.

 

References

DAFTAR PUSTAKA

K. P. Republik Indonesia, “Kemenperin: Bidik Pasar Jepang, AS, dan Eropa, Nilai Ekspor Batik Lampaui USD 39 Juta.” .

R. A. PITOKO, “BUMN Harus Cerdas Mengelola Aset,” 27/07/2018, 19:57 WIB, 2018.

Hasibuan, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” in Manajemen Sumber Daya Manusia, 2017.

I. D. K. . Ardiana, I. . Brahmayanti, and Subaedi, “Kompetensi SDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya,” J. Manaj. dan Kewirausahaan, 2010, doi: 10.9744/jmk.12.1.pp. 42-55.

M. E. Pangestu, “Pengembangan Industri Kreatif Menuju Visi Ekonomi Kreatif Indonesia 2025,” Departemen Perdagangan Republik Indonesia. 2008.

X. A. Koufteros, G. E. Rawski, and R. Rupak, “Organizational integration for product development: The effects on glitches, on-time execution of engineering change orders, and market success,” Decis. Sci., 2010, doi: 10.1111/j.1540-5915.2009.00259.x.

L. Rohida, “Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia,” J. Manaj. dan Bisnis Indones., vol. 6, no. 1, pp. 114–136, Oct. 2018, doi: 10.31843/jmbi.v6i1.187.

J. Kawilarang and M. H. C. Pandowo, “PENGARUH BUDAYA INOVATIF DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH KOPI TRADISIONAL DI KOTA MANADO,” J. EMBA J. Ris. …, 2019.

F. SAMAD, M. S. Pangkey, and ..., “Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur (suatu Studu di Badan Kepegawaian Daerah Kota Ternate),” J. Adm. …, 2015.

Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. 2014.

Downloads

Published

2022-05-31