Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Karyawan Pada RM. Cikutra Raya

Djoko Pitoyo, Dandan Saepul Rohman

Sari


Sumber Daya Manusia menjadi peran penting untuk pencapaian keberhasilan organisasi atau perusahaan oleh karena itu manajemen perusahaan tidak hanya memperhatikan bahan mentah, alat-alat kerja, mesin-mesin produksi, uang dan lingkungan kerja tetapi manajemen perusahaan harus juga memperhatikan bagaimana mengelola sumber daya manusia. Turnover merupakan persoalan penting bagi perusahaan dan karyawan. Turnover perlu dijadikan perhatian karena tingginya turnover dapat mengganggu aktifitas dan produktivitas perusahaan. Pada RM. Cikutra Raya tepatnya Jln. Cikutra No. 190 Bandung telah terjadi turnover yang disebabkan oleh berbagai faktor. Teknik data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil Penelitian menunjukkan faktor yang mempengaruhi turnover adalah gaji dengan nilai signifikasi sebesar 0,005<0,05, promosi dengan nilai signifikasi sebesar 0,032<0,05, rekan kerja dengan nilai signifikasi sebesar 0,027<0,05 dan sikap atasan dengan nilai signifikasi sebesar 0,009>0,05.

 Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Karyawan, RM. Cikutra Raya


Teks Lengkap:

PDF

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


 

This Journal is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.