ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Full Text:
PDFReferences
M. Taurisa and C. R. Intan, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang)”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, vol. 19, no. 2, pp. 170-187, 2012
Tjiptono dan Fandy (2004), Perspektif Manajemen dan Pemasaran Kontemporer. Penerbit ANDI, Yogyakarta.
Nurfarida et al (2014), Peranan Kualitas Pelayana Dan Kepuasan Pelanggan Dalam Membangun Kepercayaan Nasabah Bank Syariah, Jurbal Studi Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 Tahun 2014.
Robbins, Stephen P, dan Timothy A Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Salemba Empat.
Ricard Barret (2003) Vocational Business: Training, Developing and Motivating-busnis and economics
Griffin,R (2006) Businnes, 8th Edition NJ; Prentice Hall.
Wilson Bangun (2008), intisari manajemen, penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
Schubnell, T., Meuer, L., dan Bengtson, R., (2008). Improving Surgical Services Performances Throught Changing Work Culture. Aorin-Inc. Journal, vol. 87/ Mach edition. Page: 575-584
Triguno (2003) budaya kerja organisasi pemerintah, lembaga admisnistrasi negara, Jakarta
Muchlas, Makmuri. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Published by:
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Universitas Sangg Buana
Bandung, Jawa Barat, Indonesia
p-ISSN: 1979-4835 | e-ISSN: 2721-2335
Techno-Socio Ekonomika by LPPM USB licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.