ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Yudi Siswadi, Didin Saepudin, Sri Rochani Mulyani

Abstract


Persaingan yang semakin ketat perusahaan perbankan dan terbatasnya sumber daya manusia yang profesional dalam meningkatkan sumber daya manusia terutama dibidang budaya organisasi dan komitmen dalam meningkatkan kinerja karyawan khususnya di bank bjb kantor wilayah I Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftip dan verifikatif, hasil penelitian dengan menggunakan alat analisis SEM (Struktural Equestion Model)  hasil penelitian diperoleh bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap komitmen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan komitmen memiliki pengaruh positif terhadap budaya organisasi dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi di bank bjb didominasi oleh sikap profesionalisme petugas yang bekerja di bank bjb, komitmen didominasi oleh coustumer service yang saling membantu di saat jam-jam sibuk, sedangkan kinerja karyawan terlihat dengan adanya peningkatan dana pihak ketiga yang dapat memberikan profit bagi kesejahteraan bank bjb dan kinerja karyawan diapresiasi oleh bank bjb dengan memberikan penghargaan kepada karyawan berupa bonus penghasilan lebih.

Full Text:

PDF

References


M. Taurisa and C. R. Intan, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang)”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, vol. 19, no. 2, pp. 170-187, 2012

Tjiptono dan Fandy (2004), Perspektif Manajemen dan Pemasaran Kontemporer. Penerbit ANDI, Yogyakarta.

Nurfarida et al (2014), Peranan Kualitas Pelayana Dan Kepuasan Pelanggan Dalam Membangun Kepercayaan Nasabah Bank Syariah, Jurbal Studi Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 Tahun 2014.

Robbins, Stephen P, dan Timothy A Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Salemba Empat.

Ricard Barret (2003) Vocational Business: Training, Developing and Motivating-busnis and economics

Griffin,R (2006) Businnes, 8th Edition NJ; Prentice Hall.

Wilson Bangun (2008), intisari manajemen, penerbit PT Refika Aditama, Bandung.

Schubnell, T., Meuer, L., dan Bengtson, R., (2008). Improving Surgical Services Performances Throught Changing Work Culture. Aorin-Inc. Journal, vol. 87/ Mach edition. Page: 575-584

Triguno (2003) budaya kerja organisasi pemerintah, lembaga admisnistrasi negara, Jakarta

Muchlas, Makmuri. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Published by:

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Universitas Sangg Buana
Bandung, Jawa Barat, Indonesia
p-ISSN: 1979-4835 | e-ISSN: 2721-2335

Creative Commons License
Techno-Socio Ekonomika by LPPM USB licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats