PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA

Ela Nurhayati, Hamzah M. Mardi Putra

Abstract


Pokok permasalahan dalam penelitian ini mengacu pada fenomena yang ada di PT Akebono Brake Astra Indonesia yang terindikasi pada tingkat absensi pegawai yang rata-rata mencapai 32,3%. Permasalahn yang muncul adalah bagaimana meningkatkan kinerja karyawan. Dengan pemodelan yang telah dibuat dan tiga hipotesis yang telah dirumuskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis. Sedangkan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan, teknik pengumpulan informasi yang digunakan adalah survei dan kuesioner. Dengan mengambil sampel dari karyawan PT Akebono Brake Astra Indonesia. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil t tabel (1,65675) < t hitung (11,886). Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil t tabel (1,65675) < t hitung (10,024). Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil f dengan nilai f hitung (90,677) > f tabel (3,066).

Full Text:

PDF

References


Prihantoro A. Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi [Internet]. Vol. 8, VALUE ADDED. 2015. Available from: http://jurnal.unimus.ac.id

Budirianti BLR, Agusdin, Surati. The Influence of Work Discipline, Motivation, Job Satisfaction and the Work Environment on the Performance of Contract Employees. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2020 Dec 2;7(11).

Anthony AE. Effects Of Discipline Management On Employee Performance In An Organization: The Case Of County Education Office Human Resource Department, Turkana County. International Academic Journal of Human Resource and Business Administration | [Internet]. 2017 Mar 6;2(3):1–18. Available from: http://www.iajournals.org/articles/iajhrba_v2_i3_1_18.pdf

Efendi R, Muhamad ;, Rifa’i N, Khairul Bahrun ;, Milla ; Hilyati, Suharmi ; Comparative Study of Post-Marriage Nationality Of Women in Legal Systems of Different Countries International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding The Mediation of Work Motivation on the Effects of Work Discipline and Compensation on Performance Batik MSMEs Employees in Yogyakarta City, Indonesia. 2020; Available from: http://ijmmu.comhttp://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i1.1375

Sardjana E, Sudarmo S, Suharto DG. The Effect of Remuneration, Work Discipline, Motivation on Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2019 Jan 27;5(6):136.

Lukman Hakim A, Nur Faizah E, Nujulah F. The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance. 2021.

Mangkunegara AP, Octorend TR. Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company (Case Study in PT. Dada Indonesia). Universal Journal of Management. 2015 Aug;3(8):318–28.

Ghozali I. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. In: Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit-UNDIP; 2018.

Farida U, Hartono S. Manajemen Sumber Daya Manusia Ii Dra.Umi Farida,Mm Sri Hartono,Se,Mm (Staf Pengajar Pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo) UNMUH PONOROGO PRESS. Ponorogo; 2016 Jan.

Kurbani A. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group. Jurnal Media Wahana Ekonomika. 2018;15(1).

Suswanto. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Tanggerang Selatan. 2019;

Erri D, Fajrin AN. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Vol. XVI. 2018.

Chareonwongsak K. Enhancing board motivation for competitive performance of Thailand’s co-operatives. Journal of Co-operative Organization and Management. 2017 May 1;5(1):1–13.

Silaen NR, Syamsuriansyah, Chairunnisah R, Sari MR, Mahariani E, Tanjung R, et al. KINERJA KARYAWAN 2 CETAK. Kinerja Karyawan. 2021;




DOI: https://doi.org/10.32897/sobat.2022.4.0.1909

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Published by:

Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM)
Universitas Sangga Buana
Bandung, Jawa Barat, Indonesia