PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DAN SAW PADA REKRUTMEN BAZNAS
DOI:
https://doi.org/10.32897/sobat.2025.7.1.5265Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Profile Matching, SAW, Rekrutmen, Sistem berbasis WebAbstract
Sistem rekrutmen yang efektif dan objektif sangat penting untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Sistem pendukung keputusan berbasis web yang menggabungkan metode Profile Matching dan Simple Additive Weighting (SAW) mampu memberikan pendekatan yang terstruktur dalam mengevaluasi calon karyawan. Profile Matching membandingkan kompetensi pelamar dengan standar ideal melalui analisis selisih (gap) dan pembobotan faktor inti serta pendukung. Sementara itu, SAW menghitung peringkat berdasarkan jumlah bobot dari nilai yang telah dinormalisasi. Penggunaan kedua metode ini meningkatkan akurasi dalam pengambilan keputusan sekaligus mempercepat proses seleksi. Profile Matching unggul dalam ketepatan pencocokan, sedangkan SAW menawarkan kemudahan dan kecepatan perhitungan. Implementasi sistem ini membantu tim sumber daya manusia dalam melakukan seleksi kandidat secara lebih efisien dan objektif.
References
Mursyidin IH, Irawan D, Prasetyo D. New Employee Recruitment Decision Support System using the AHP Method and Profile Matching at PT Digikidz Indonesia. International Journal of Engineering and Techniques. 2024;10(1).
Bakar A, Darmayantie A, Sumampouw L. Implementation of Profile Matching and TOPSIS in Decision Support System for New Employee Recruitment at DBC Manufacturing Group in Indonesia. International Journal of Scientific and Research Publications (IJSRP). 2021 Feb 24;11(2):678–84.
Sri Rahajeng DE, Al Amin IH. Decision Support for New Employee Admissions With Profile Matching And Electre Methods. Scientific Journal of Informatics. 2021 May 10;8(1):24–32.
Taufiq Subagio R, Thoip Abdullah M, Jaenudin. Penerapan Metode SAW (Simple Additive Weighting) dalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Menentukan Penerima Beasiswa [Internet]. Available from: https://id.wikipedia.org/wiki/Beasiswa,
Pibriana D. Penggunaan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam Pengambilan Keputusan Rekrutmen Karyawan Pada PT. ABC Implementation of Simple Additive Weighting (SAW) Method in Employee Recruitment Decision Making at PT. ABC. 2020;19(1):45–55.
Syahril M, Kurnia F, Oktavia L, Ramadhani S. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Penerima Beasiswa Peserta Pelatihan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi. 2022;5(4).
Kurniawati RD, Ahmad I. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Usaha Mikro Kecil Menengah Dengan Menggunakan Metode Profile Matching Pada Uptd Plut Kumkm Provinsi Lampung. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi (JTSI) [Internet]. 2021;2(1):74–9. Available from: http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/JTSI
Pakpahan AV, Farras Naufal M. Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Profile Matching [Internet]. Vol. 15. 2022. Available from: http://jurnal.lpkia.ac.id/index.php/jkb/index
Gede Iwan Sudipa I, Junifer Pangaribuan J, Trihandoyo A, Aristo Jansen Sinlae A, Putra Barus O, Umar N, et al. E-book Sistem Pendukung Keputusan. 2023.
Solechan A, Kusumo H, Magriyanti AA, Veliyanti R. Journal of Manufacturing and Enterprise Information System Optimalisasi Proses Rekrutmen: Pendekatan Simple Additive Weighting untuk Seleksi Karyawan Baru. 2024;2(1):82–9.
