Analisis Penerapan Komunikasi Lintas Budaya dalam Perusahaan Multinasional (Suatu Telaah Pustaka)
DOI:
https://doi.org/10.32897/dimmensi.v2i2.1572Abstract
Artikel ini membahas kajian mendalam mengenai komunikasi lintas budaya pada praktiknya dalam perusahaan multinasional secara konseptual. Disusun dalam rangka mencari tahu bagaimana globalisasi membuat perusahaan-perusahaan multinasional semakin banyak beroperasi di berbagai negara, dihadapkan dengan segala dinamika dan permasalahan yang ada terkait komunikasi dan transfer informasi diantara SDM perusahaan dengan latar belakang budaya beragam. Artikel ini disusun menggunakan metode kajian literatur melalui jurnal, artikel ilmiah, serta terbitan lainnya seperti berita penunjang. Diperoleh hasil bahwa konsep komunikasi lintas budaya memiliki teori dimensi, hambatan atau permasalahan, serta bahwa orang-orang yang bekerja di bawah lingkungan multinasional perlu lebih liberal dalam memahami budaya yang berbeda untuk membuat organisasi tumbuh secara global. Disimpulkan, perusahaan multinasional dapat mengurangi masalah ini salah satunya dengan melakukan proses akulturasi, serta menerapkan berbagai kebijakan dan strategi guna menghadapi tidak hanya dinamika secara internal tim perusahaan multinasional yang multikultur, namun juga dalam tantangan menghadapi projek transnasional dan operasi bisnis global.
References
Bamanty, Merlyn Marantika, Puji Lestari, and Dewi Novianti. 2020. “Model Kompetensi Komunikasi Bisnis Lintas Budaya Indonesia Dan Jerman.” Jurnal Ilmu Komunikasi 17(1):1. doi: 10.31315/jik.v17i1.3507.
Boks, Data. n.d. “Tenaga Kerja Asing Di Indonesia Bertambah 3.800 Orang | Databoks.” Retrieved June 14, 2022 (https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2018/08/13/tenaga-kerja-asing-di-indonesia-bertambah-3800-orang).
Chevrier, Sylvie. 2003. “Cross-Cultural Management in Multinational Project Groups.” Journal of World Business 38(2):141–49. doi: 10.1016/S1090-9516(03)00007-5.
Gate, Research Web. n.d. “Chen Wang’s Research Works | University of Geneva, Genève (UNIGE) and Other Places.” Retrieved June 14, 2022 (https://www.researchgate.net/scientific-contributions/Chen-Wang-2141990610).
Guang, Tian, and Dan Trotter. 2012. “Key Issues in Cross-Cultural Business Communication: Anthropological Approaches to International Business.” African Journal of Business Management 6(22):6456–64. doi: 10.5897/ajbm11.2673.
Haghirian, Parissa. 2010. Multinationals and Cross-Cultural Management: The Transfer of Knowledge within Multinational Corporations. Taylor and Francis.
He, Rufei, and Jianchao Liu. 2010. “Barriers of Cross Cultural Communication in Multinational Firms.” Halmstad School of Business and Engineering 1–32.
Huang, Liangguang. 2010. “Cross-Cultural Communication in Business Negotiations.” International Journal of Economics and Finance 2(2):196–99. doi: 10.5539/ijef.v2n2p196.
Kalnbērziņa, Vita. 2018. “Intercultural/Pluricultural Communication Construct and Its Levels.” Baltic Journal of English Language, Literature and Culture 8:40–55. doi: 10.22364/BJELLC.08.2018.03.
Kosareva, Larisa Anatolyevna, Olga Anatolyevna Evreeva, and Oksana Vyacheslavovna Zakirova. 2019. “Formation of Language Competence: Modern Issues and Strategies in the Area of Cross-Cultural Communication.” Space and Culture 7(3):149–59. doi: 10.20896/saci.v7i3.525.
Kristianto, Bernard Realino Danu, and Rustono Farady Marta. 2019. “Monetisasi Dalam Strategi Komunikasi Lintas Budaya Bayu Skak Melalui Video Blog Youtube.” Jurnal Lugas 3(1):45–56. doi: 10.31334/ljk.v3i1.415.
Lestari, Puji, Retno Hendariningrum, and Prayudi Prayudi. 2020. “Kompetensi Komunikasi Bisnis Lintas Budaya.” Jurnal Ilmu Komunikasi 9(3):250–65. doi: 10.31315/JIK.V9I3.3435.
Lumban Gaol, Ford, Seifedine Kadry, Marie Taylor, and Park Shen Li. 2014. Recent Trends in Social and Behaviour Sciences. London: CRC Press.
M. Stringer, Donna, and Patricia A. Cassiday. 2009. 52 Activities for Improving Cross-Cultural Communication. London: Intercultural Press: A Nicholas Brealey Publishing Company.
Maria Assumpta, and María Paz Sandín. 2000. “Intercultural and Cross-Cultural Communication Research: Some Reflections about Culture and Qualitative Methods.” Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research 10(1).
Marzali, Amri. 2017. “Menulis Kajian Literatur.” ETNOSIA : Jurnal Etnografi Indonesia 1(2):27. doi: 10.31947/etnosia.v1i2.1613.
Nakano, Davi, and Jorge Muniz. 2018. “Writing the Literature Review for Empirical Papers.” Production 28. doi: 10.1590/0103-6513.20170086.
Nur, Adam Suryadi, and Euis Nurul Bahriyah. 2008. “Komunikasi Lintas Budaya Dalam Perspektif Perilaku Konsumen.” Jurnal Komunikologi 5(2):1–200.
Prabawa, Eka, Joni Widjayanto, Yusuf Ali, Herlina Saragih, Aris Sarjito, and Siska Armawati Sufa. 2022. “Strategi Komunikasi Antar Budaya Tentara Nasional Indonesia (TNI) Di Papua.” Jurnal Riset Komunikasi 5(1):113–26. doi: 10.38194/jurkom.v5i1.479.
Putra, Ariandi, and Irwansyah Irwansyah. 2020. “Orkestrasi Buzzer Melalui Media Sosial Microblogging Dalam Kampanye Penanganan Virus Covid-19.” Jurnal Riset Komunikasi 3(2):269–89. doi: 10.38194/jurkom.v3i2.151.
Risdanti, Ndaru. 2013. “Studi Lintas Budaya Kepemimpinan Gaya Korea Di Indonesia (Pada PT. Semarang Garment).” JURNAL BISNIS STRATEGI 22(2):28–44. doi: 10.14710/JBS.22.2.28-44.
Rosalyn, Maria Eva, and Yohanes Arie Kuncoroyakti. 2019. “Komunikasi Antar Budaya Pada Komunitas Perca (Studi Fenomenologi).” Jurnal Riset Komunikasi 2(1):29–37. doi: 10.24329/jurkom.v2i1.51.
Segarwati, Yulia, and Almadina Rakhmaniar. 2020. “Etika Komunikasi Bisnis Budaya Italia Pada Perusahaan Leo Vince Di Indonesia.” LINIMASA: JURNAL ILMU KOMUNIKASI 3(1):101–12. doi: 10.23969/LINIMASA.V3I1.2192.
Silintowe, yunita budi rahayu, and margareta cahya christy Pramudita. 2017. “Komunikasi Bisnis Lintas Budaya Sekretaris Pada Atasan (Studi Pada Alila Hotel Solo).” Jurnal Komunikasi 8(2):147–58.
Surya Perdhana, Mirwan, and Kanti Dwi Setyarini. 2021. “Implikasi Komunikasi Lintas Budaya Pada Manajemen Lintas Budaya Organisasi Kerjasama Regional : Studi Naratif Pada Yayasan JCLEC.” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi) 5(3):1444–57. doi: 10.31955/MEA.VOL5.ISS3.PP1444-1457.
Syukri, Syukri, and Retno Kusniati. 2021. “Personalitas Perusahaan Multinasional Dalam Hukum Internasional.” Uti Possidetis: Journal of International Law 1(1):34–66. doi: 10.22437/up.v1i1.8572.
Xia, Linli, Xiehe Wang, Congying Wang, and Ying Song. 2016. “Qualitative and Quantitative Study on the Suppository of Penyankang.” OALib 03(08):1–9. doi: 10.4236/OALIB.1102910.
Xiao, Yu, and Maria Watson. 2019. “Guidance on Conducting a Systematic Literature Review.” Journal of Planning Education and Research 39(1):93–112. doi: 10.1177/0739456X17723971.
Ybema, Sierk, and Hyunghae Byun. 2009. “Cultivating Cultural Differences in Asymmetric Power Relations:” Https://Doi.Org/10.1177/1470595809346600 9(3):339–58. doi: 10.1177/1470595809346600.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
