KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Article Sidebar
Motivasi Kerja,
Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Karyawan perusahaan memiliki peranan penting dalam kelangsungan jangka panjang perkembangannya. Anomali yang terjadi pada CV Agung Dipo Persada Sukabumi adalah masih rendahnya kinerja karyawan. Bagaimana mendeskripsikan kepemimpinan dan motivasi kerja Agung Dipo Persada Sukabumi pada perusahaannya menjadi pokok bahasan penelitian ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lebih jauh bagaimana kepemimpinan dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan CV Agung Dipo Persada Sukabumi. Penelitian ini mengumpulkan data dari seluruh karyawan CV Agung Dipo Persada Sukabumi yang berjumlah 35 orang. Untuk menggunakan seluruh populasi sebagai sampel, metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik studi sensus populasi dan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Dari hasil olah data regresi berganda diperoleh variable kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 50% dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 50% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti.
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
Alhidayatullah A, Muh. Abdul Aziz. The Role Of Job Training In Improving Employee Performance. Adpebi International Journal Of Multidisciplinary Sciences. 2022 Jul 28;1(1):21–30. Available From: Https://Journal.Adpebi.Com/Index.Php/AIJMS/Article/View/186. Https://Doi.Org/10.54099/Aijms.V1i1.186.
Wahyuni IR, Naryono E. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Samsat Kota Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen. 2021;2(2):143–58.
Tarlis A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Bank Mandiri Cabang Langsa. 2017.
Desthiani U. Peranan Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sekretari. 2018;5(1):1–16.
Nurjaya N, Mukhtar A, Achsanuddin UA AN. Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Vol. 2, Januari-Juni. 2020.
Marjaya I, Pasaribu F. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 2019 Mar 30;2(1):129–47. Available From: Http://Jurnal.Umsu.Ac.Id/Index.Php/MANEGGIO/Article/View/3650
Hasibuan. Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara; 2016. 73 P.
Setyowati I, Haryani S. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Taman Pringsewu Yogyakarta. JEMBATAN - Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan. 2016;13(2):57–72.
Handayani R, Arrosid H. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hero Kids Cabang Teras Kota Tangerang Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang. 2021 Jan 15;4(1):61.
Aparicio Guterres L, Supartha WG. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana. 2016;5(3):429–54.
Muhajir I. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Dok & Perkapalan Kodja Bahari (Persero) Cabang Semarang). Vol. XIII. 2014.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R Dan D. Bandung: Alfabeta; 2019. 69 P.
Sugiyono. Metode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, R&D. Bandung: Alfabeta; 2018.
Ghozali I. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. 8th Ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro; 2016.
Ahmad Z, Zainudin Z, Ansari A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inhutani-IV Kabupaten Bener Meriah. Jurnal JUIIM. 2022;4(1):11–22. Available From: Https://Jurnal.Ugp.Ac.Id/Index.Php/Juiim
Khairizah A, Noor I, Suprapto A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Vol. 3, JAP). 2011.
Lestari D. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Melati Kencana Cabang RC Veteran Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan. 2022;4(8):3683–90. Available From: Https://Journal.Ikopin.Ac.Id/Index.Php/Fairvalue
Falah AM, Ayuningtias HG. PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). 2020;4(6):990–1001.