DAMPAK KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PENELITIAN KASUS DI UPT PUSKESMAS BABULU)
DOI:
https://doi.org/10.32897/jiim.2023.2.1.2626Keywords:
kompetensi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerjaAbstract
Fokus penelitian ini adalah peran kepuasan kerja sebagai moderator antara kompetensi dan faktor lingkungan dalam menentukan kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Partisipan dalam penelitian ini yang berjumlah 67 orang merupakan seluruh pegawai Puskesmas Babulu Kabupaten Penajam Paser Utara Kalimantan Timur. Kuesioner disebar untuk mengumpulkan informasi penelitian ini, yang kemudian dianalisis menggunakan program SmartPLS dan metode PLS Structural Equation Modeling (SEM). Baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja, data menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh besar terhadap kinerja. Ketika pekerja terlatih dengan baik dan memiliki akses terhadap sumber daya pendukung, mereka akan lebih merasa puas dengan peran mereka, sehingga dapat meningkatkan produktivitas.
References
Kementerian Kesehatan RI. UU No. 44 Tahun 2009 Tentang RS. Undang Republik Indones [Internet]. 2009;1:41. Available From: Https://Peraturan.Go.Id/Common/Dokumen/Ln/2009/Uu0442009.Pdf
Peraturan Menteri Kesehatan RI No 43 Tahun 2019. Peraturan Menteri Kesehatan RI No 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas. Peratur Menteri Kesehat RI No 43 Tahun 2019 Tentang Puskesmas. 2019;Nomor 65(879):2004–6.
Rifedi S, Rahmi F, Sembiring LS. Kohesivitas Kelompok Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Puskesmas Nanggalo Kota Padang. J Simki Econ. 2021;4(2):171–82.
Sumantri IH. Kinerja Pegawai Puskesmas Dalam Pelayanan Kesehatan Masyarakat Di Puskesmas Rawat Inap Kelurahan Makroman Kecamatan Sambutan Kota Samarinda. J Ilmu Pemerintah [Internet]. 2015;3(1):201–11. Available From: Https://Ejournal.Ip.Fisip-Unmul.Ac.Id/Site/?P=1244
Aziz MA. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan Balapulang Kabupaten Tegal. Mult J Magister Manaj. 2017;1(1):99–108.
Karyawan MK, Ekonomi F, Wahid U, Semarang H. ( Studi Kasus Pada RS Roemani Semarang ) Ratna Kusumawati. 2008;3(6):148–61.
Sriwidodo U, Haryanto AB. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan. Manaj Sumberd Mns. 2015;4(1).
Indrawati.Pdf.
Mundingsari KM, Sularso RA, Susanto AB. The Effect Of Training And Competence On The Performance Of Laboratory Assistant Through Job Satisfaction As Intervening Variable. Int J Sci Technol Res. 2019;8(10):59–62.
Desi Saputra Rafiie NASI. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat. Megister Manaj. 2018;2(1):36–45.
Rahayu MS, Rushadiyati R. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. J Adm Dan Manaj. 2021;11(2):136–45.
Immah F, Sukidin S, Kartini T. Pengaruh Kompetensi Profesional Guru Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 01 Kalisat Tahun Pelajaran 2018/2019. J Pendidik Ekon J Ilm Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekon Dan Ilmu Sos. 2020;14(1):253.
Meidiana M, Ahmad S, Destiniar D. Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Dan Supervisi Akademik Terhadap Kinerja Guru. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan). 2020;5(2):112.
Jaliah J, Fitria H, Martha A. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Manajemen Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. J Educ Res. 2020;1(2):146–53.
Parela E. The Influence Of The Working Environment And Principal ’ S Leadership Style On Teacher ’ S Kinerja Guru Smas Bahrul Ulum Mambaiyyah. 2018;4(1):21–30.
Elizar E, Tanjung H. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio J Ilm Magister Manaj. 2018;1(1):46–58.
Rosmini & Sjarlis S Dan SD. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SDN Segugus Toleransi Kec.Banggae Timur Kab. Majene. J Magister Manaj Nobel Indones. 2021;2 No 2(April):335–41.
No V. Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Pekanbaru. J Ilm Manaj. 2019;7(3):328–43.
Paparang NCP, Areros WA, Tatimu V. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia Di Manado. Productivity. 2021;2(2):119–23.
Hidayah SHN, Zainudin M, Mujahidin A. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kompetensi Dosen Terhadap Kepuasan Mahasiswa Ekonomi IKIP PGRI Bojonegoro. J Pendidik Edutama. 2020;(1):1–10.
Widia Lestari K, Ary Widiastini NM. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Sinar Abadi. Bisma J Manaj. 2021;7(2):156.
Dompak T, Permatasari RPA. Pengaruh Kedisiplinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Batam Kota. J Sos Sains. 2021;1(6):482–90.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
