PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TUNAS MUDA SERUNI
Article Sidebar
Motivasi,
Disiplin Kerja,
Kinerja Karyawan Competence,
Motivation,
Work Discipline,
Employee Performance
Main Article Content
Abstract
This study aims to analyze the influence of competence, motivation, and work discipline on employee performance. The research was conducted at PT Tunas Muda Seruni with a total population of 35 employees. The sampling technique employed was non-probability sampling using a saturated sampling approach, in which all members of the population were included as research samples. Data were collected through a questionnaire utilizing a Likert scale (1–5). The data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The findings indicate that competence, motivation, and work discipline each have a positive and significant effect on employee performance.
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
Yudiningtyas LA, Winarko R. Kinerja Pegawai : Peran Motivasi Dalam Pengaruh Komitmen Dan Lingkungan Kerja. 2024;3(1):46–53.
Maulana MR, Sriyono S. Analisis Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Astellas Pharma Indonesia. J Ilm Akunt dan Keuang. 2023;12(1):74–87.
Manuhutu MA, Merung, Yoseph Arteurt Hasbi I, Enas U, Satriawan DG, Wijiharta W, Lasmono S, et al. Manajemen Sumber Daya Manusia [Internet]. Penerbit Widina. Bandung: Penerbit Widina; 2020. 238 p.
Octarina KA, Ardana IK. Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate. E-Jurnal Manaj. 2022;11(1):102–26.
Wahyudi W, Rozi A, Putry M. Kompetensi dan Kinerja Karyawan: Peran Moderasi Iklim organisasional. J Manaj Maranatha. 2022;21(2):165–76.
Isrofani AN, Chaerudin. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kayaba Indonesia. YUME J
Manag. 2021;4(2):307–17.
Sabuhari R, Sudiro A, Irawanto DW, Rahayu M. The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfaction on employee performance. Manag Sci Lett. 2020;10(8):1777–86.
Kusumastuti D, Agusiadi R, Komariyah I, Suhendar FR. Competencies Predicting Effective Executives as The Framework For Succession Planning in Higher Education. Int J Econ Commer Manag. 2023;11(1):133–49.
Nurwin KJ, Frianto A. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. J Ilmu Manaj. 2021;9(3):876–85.
Yulianty PD, Qodriah SL, Kurniawan P, Indriyanti H. Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia. Entrep Bisnis Manaj Akunt. 2021;2(2):51–61.
Rahardja CRNES. Pengaruh kualitas kehidupan kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Diponegoro J Manag. 2019;8(3):128–37.
Sari BP, Pancasasti RP. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Shinko Plantech Banten. J Manaj dan Bisnis. 2022;4(01):1–14.
Hasanah N, Sa’diah H. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ulp Daha Kecamatan Daha Utara Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Inov J Adm Niaga. 2022;4(2):1–17.
Isrial I, Sunarya PA, Tarmizi R, Sany MT. Pengaruh Motivasi Dan Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan. J Manaj Retail Indones. 2020;1(2):110–9.
Syiva SPN, Ayu Lestari R, Lil’alamin EBR, Putra RS. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review). Worldview J Ekon Bisnis dan Sos Sains. 2023;2(1):43–60.
Bagudek Tumanggor, Rosita Manawari Girsang. Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manaj J Ekon. 2021;3(1):42–55.
Hendarti R. Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Rury. J Ilm Manaj dan Akunt Medan. 2024;6(2):16–21.
Aurellegi, Artiani GP, Putri PS. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksana Proyek Konstruksi. J Konstr. 2024;15(2):1–8.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta; 2019.
Hardiansyah. Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator, dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media; 2018.