PENGARUH KEBIJAKAN PROJECT MANAGER TERHADAP MOTIVASI TENAGA KERJA PADA PELAKSANAAN PROYEK KONSTRUKSI
DOI:
https://doi.org/10.32897/simteks.v4i1.3035Keywords:
Kebijakan Proyek Manajer, Motivasi Tenaga Kerja, KonstruksiAbstract
Sistem pelaksanaan proyek konstruksi akan terwujud dan sesuai tergantung dari kebijakan proyek manajemen dengan apakah tenaga kerja memiliki semangat kerja atau tidaknya. Kebijakan manajemen proyek ini dirancang untuk memberikan kerangka kerja yang kokoh dan terstruktur untuk memastikan keberhasilan implementasi proyek, dengan fokus pada pencapaian tujuan proyek, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Kebijakan ini menggabungkan pendekatan manajemen yang holistik dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menciptakan dasar operasional yang baik dan memastikan bahwa semua aspek manajemen proyek dikelola dengan baik, mengarah pada keberhasilan proyek secara keseluruhan. Proyek yang dilaksanakan oleh manajer proyek bekerja dalam pelaksanaan kegiatan dan mengetahui hubungan antara kebijakan manajer proyek dengan motivasi bekerja di tim konstruksi PT. SMCC Utama Indonesia proyek MRT CP203. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis korelasi kuantitatif, dengan analisis data menggunakan analisis parametrik. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik 70 item untuk kedua variabel tersebut. Populasi penelitian adalah tenaga kerja lapangan, dengan sampel menggunakan proporsional stratified random sampling. Dari hasil total pengolahan data, terdapat 96% kebijakan manajer proyek yang diklasifikasikan sebagai cukup baik, sementara motivasi bekerja tenaga kerja konstruksi juga sebesar 96% yang juga diklasifikasikan sebagai cukup baik. Hasil perhitungan regresi menunjukkan bahwa kebijakan project manager berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja tenaga konstruksi pada kebijakan project manager proyek MRT, yang tergambarkan dalam analisis regresi Y = 15,125 + 0,350X. Ini berarti jika kebijakan project manager (X) naik 1 satuan, maka motivasi kerja tenaga kerja konstruksi (Y) akan naik pula sebesar 0,350.
References
E. F. M. Kahar, “Penyelesaian Sengketa Dalam Kontrak Kerja Konstruksi Di Maluku Utara,” 2018.
Peraturan Uu Ri, “Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Sampah,” 2008.
I. Widiasanti, “Analisa Komparatif Terhadap Sertifikasi Tenaga Ahli Konstruksi Menurut Pp 28 Tahun 2000 Dengan Pp 04 Tahun 2010,” Pros. Semnastek, 2017.
S. Hardjomuljadi, “Peran Penilai Ahli Dalam Penanganan Kegagalan Bangunan Dan Kegagalan Konstruksi (Menurut Uu No 18 Tahun 1999 Jo Pp 29 Tahun 2000),” Konstruksia, Vol. 6, No. 1, 2017.
W. L. Hutasoit, “Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Tunjangan Tambahan Penghasilan Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Bkd Kota Samarinda Berdasarkan Peraturan Walikota Samarinda Nomor 30 Tahun 2013,” Leg. J. Ilm. Ilmu Huk., Vol. 1, No. 2, Pp. 67–79, 2017.
J. L. E. Manuputty And S. Sudradjat, “Analisis Perhitungan Pajak Penghasilan Badan Pada Perusahaan Jasa Konstruksi: Studi Kasus Pada Pt. Anugerah Abba Prakarsa,” J. Ilm. Akunt. Kesatuan, Vol. 6, No. 3, Pp. 205–216, 2018.
N. Heryana Et Al., Pengantar Manajemen Proyek. Cendikia Mulia Mandiri, 2023.
R. Belferik Et Al., Manajemen Proyek: Teori & Penerapannya. Pt. Sonpedia Publishing Indonesia, 2023.
M. A. Sulistiawan And A. A. Hernata, “Penerapan Sistem Manajemen Mutu Berdasarkan Iso 9001: 2015 Pada Proyek Pembangunan Gedung Fraksi Dprd Kabupaten Kudus,” 2023, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
D. K. Sawlani, M. Se, I. G. So, S. Se, M. B. A. Asnan Furinto, And I. M. Hamsal, Competitive Advantage: E-Crm, Project Innovation, Project Organizational Culture, Dynamic Capabilities. Scopindo Media Pustaka, 2021.
A. Iswandi, “Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Dan Motivasi Melalui Reward System (Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia),” J. Ilmu Hukum, Hum. Dan Polit., Vol. 1, No. 3, Pp. 280–288, 2021.
B. Mudjiyanto, “Tipe Penelitian Eksploratif Komunikasi,” J. Stud. Komun. Dan Media, Vol. 22, No. 1, Pp. 65–74, 2018.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sistem Infrastruktur Teknik Sipil (SIMTEKS)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish their articles in SIMTEKS agree to the following terms:
(1) Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 Internasional (CC BY-SA 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
(2) Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
(3) The author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
