ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.32897/techno.2020.13.2.451Abstract
Persaingan yang semakin ketat perusahaan perbankan dan terbatasnya sumber daya manusia yang profesional dalam meningkatkan sumber daya manusia terutama dibidang budaya organisasi dan komitmen dalam meningkatkan kinerja karyawan khususnya di bank bjb kantor wilayah I Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriftip dan verifikatif, hasil penelitian dengan menggunakan alat analisis SEM (Struktural Equestion Model) hasil penelitian diperoleh bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap komitmen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan komitmen memiliki pengaruh positif terhadap budaya organisasi dan komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi di bank bjb didominasi oleh sikap profesionalisme petugas yang bekerja di bank bjb, komitmen didominasi oleh coustumer service yang saling membantu di saat jam-jam sibuk, sedangkan kinerja karyawan terlihat dengan adanya peningkatan dana pihak ketiga yang dapat memberikan profit bagi kesejahteraan bank bjb dan kinerja karyawan diapresiasi oleh bank bjb dengan memberikan penghargaan kepada karyawan berupa bonus penghasilan lebih.References
M. Taurisa and C. R. Intan, “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang)”, Jurnal Bisnis dan Ekonomi, vol. 19, no. 2, pp. 170-187, 2012
Tjiptono dan Fandy (2004), Perspektif Manajemen dan Pemasaran Kontemporer. Penerbit ANDI, Yogyakarta.
Nurfarida et al (2014), Peranan Kualitas Pelayana Dan Kepuasan Pelanggan Dalam Membangun Kepercayaan Nasabah Bank Syariah, Jurbal Studi Manajemen Bisnis Vol 1 No 2 Tahun 2014.
Robbins, Stephen P, dan Timothy A Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Salemba Empat.
Ricard Barret (2003) Vocational Business: Training, Developing and Motivating-busnis and economics
Griffin,R (2006) Businnes, 8th Edition NJ; Prentice Hall.
Wilson Bangun (2008), intisari manajemen, penerbit PT Refika Aditama, Bandung.
Schubnell, T., Meuer, L., dan Bengtson, R., (2008). Improving Surgical Services Performances Throught Changing Work Culture. Aorin-Inc. Journal, vol. 87/ Mach edition. Page: 575-584
Triguno (2003) budaya kerja organisasi pemerintah, lembaga admisnistrasi negara, Jakarta
Muchlas, Makmuri. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.