PENGARUH LINGKUNGAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN INJEKSI PT. PATCO ELEKTRONIK TEKNOLOGI
DOI:
https://doi.org/10.32897/techno.2023.16.1.1743Abstract
Dalam pendirian sebuah perusahaan tentunya disertai dengan tujuan untuk mendapatkan profit yang setinggi-tingginya dengan mengeluarkan modal yang serendah-rendahnya. Hal ini tentu berkaitan dengan kinerja dari pada karyawan perusahan tersebut. Sedangkan kinerja karyawan memiliki banyak faktor diantaranya lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja. Beberapa hal tersebut berkaitan erat dan saling mempengaruhi.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan, serta menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja melalui motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.PET bagian injeksi Room 2A. Teknik pengambilan sampling dengan menggunakan sampling jenuh dengan membagikan kuesioner kepada 74 responden. Analisis data menggunakan path analysis.Hasil penelitian tersebut menunjukkan : Variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Variabel Lingkungan Kerja dan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan, Serta variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja keduanya berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan melalui motivasi dan memiliki hubungan intervening.
References
Tannady H. sumber daya manusi. yogyakarta: expert; 2017. 28 p.
Rahayu RA (universitas GCi, Purwanti S, Yustini I. Pengaruh Program Occupational Health And Safety Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Penataan Ruang dan Pertanahan Kabupaten Ciamis Bagian UPTD Laboratorium dan Peralatan Ciamis). 2018;3:44–59. Available from: http://repository.usd.ac.id/32704/2/122214076_full.pdf
Suwarto S, Japlani A. Pengaruh Reward Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Great Giant Pineapple. Derivatif: Jurnal Manajemen. 2019;13.
Pusparani M. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. 2021;2:534–43.
Sutrisna E. Manajemen Sumber Daya Manusia. 9th Ed. Jakarta: Kencana; 2017. 87 P.
Rahmat I, Sa’adah L, Aprillia D. Faktor Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah; 2020. 42 p.
Andika R. Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant. 2019;11:189–206.
Rumyeni E al. Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terhadap Perubahan Sistem Nilai Masyarakat Melayu Di Kota Pekanbaru. Ilmu Komunikasi . 2018;12.
Maddeppungeng.A E al. Pengaruh Strategi Dan Praktik Supply Chain Management Terhadap Kinerja Operasional Perusahaan (Studi Kasus : Beton Precast dan Readymix di Daerah Banten). Teknik Sipil. 2049;2.
Rukajat.A. Pendekatan Penelitian Kuantitatif Quantitative Research Approach. 1st ed. Vol. 1. Yogyakarta : CV. Budi Utama; 2018. 5 p.
Rahmadhani R, Bina NS. Statika Penelitian Pendidikan Analisis Perhitungan Matematis dan Aplikasi SPSS. Jakarta: Kencana; 2021. 161 p.
hari bowo puput, nurkhayati isnaini. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang, PUSRI Pemasaran Daerah (PPD) Jawa Tengah. Admisi dan Bisnis. 2019;2:83–92.
Rosento Rst, Mohammad Amas Lahat, Isnurrini Hidayat Susilowati. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada Pt Trisentosa Adhirajasa Jakarta. 2019;4.
Daspar. Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis. 2020;1:159–66.
Tyas Rima D, Sunuharyo Bambang Swasto. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. 2018;
Alhusaini A, Kristiawa M, Eddy S. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai. 2020;4:2166–72.
Triyadi Rico. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Sri Trang Lingga Indonesia. 2020;
