Systematic Literature Review: Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Keberhasilan Kerja Tim
Article Sidebar
kerja tim,
efektivitas tim,
kolaborasi,
literature review Interpersonal communication,
teamwork,
team effectiveness,
collaboration,
literature review
Main Article Content
Abstract
This study examines the impact of interpersonal communication on teamwork success through a systematic literature review (SLR) of 15 scientific articles from 2020-2025. The results show that interpersonal communication is very important in building trust, reducing conflict, increasing cohesion, and strengthening team collaboration. With effective communication, team performance increases significantly. This study concludes that interpersonal communication is a strategic aspect in human resource management
that supports the achievement of organizational goals through optimal teamwork.
Article Details
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
D. Putriwulan, F. A. Ramadhan, dan N. R. Fitriana, “Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Efektivitas Kerja Tim,” Jurnal Komunikasi Interpersonal, vol. 7, no. 2, pp. 123–132, 2024.
S. Nasution dan R. Syahfitri, “Komunikasi Interpersonal dan Hubungannya dengan Produktivitas Tim di Perusahaan Rintisan,” Jurnal Manajemen dan Organisasi, vol. 9, no. 1, pp. 45–56, 2024.
R. Paat, S. M. Sahusilawane, dan L. A. Solang, “Analisis Konflik dan Komunikasi Interpersonal dalam Tim Kerja,” Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, vol. 5, no. 1, pp. 76–88, 2023.
C. Worang, M. J. Kumaat, dan N. B. Walukow, “Pengaruh Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dalam Kerja Tim,” Jurnal EMBA, vol. 11, no. 1, pp. 31–42, 2023.
N. Sinuhaji, “Komunikasi Interpersonal sebagai Strategi Penguatan Kerja Tim,” Jurnal Studi Komunikasi dan Media, vol. 4, no. 2, pp. 98–110, 2020.
A. Komarudin, D. Wijaya, dan S. Harahap, “Pentingnya Komunikasi dalam Tim Proyek,” Jurnal Sistem Informasi dan Bisnis, vol. 10, no. 1, pp. 22–35, 2025.
R. Saputri, “Kualitas Komunikasi dan Keputusan Kolektif dalam Tim,” Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, vol. 6, no. 2, pp. 55–66, 2024.
B. Kustiawan, S. N. Kurniawan, dan Y. Mahendra, “Kendala Komunikasi Interpersonal di Lingkungan Multikultural,” Jurnal Humaniora dan Komunikasi, vol. 5, no. 1, pp. 112–123, 2024.
M. Rahmawati, “Keterbukaan Komunikasi dan Kinerja Tim pada Organisasi Sosial,” Jurnal Ilmu Komunikasi, vol. 7, no. 1, pp. 21–32, 2021.
A. Widodo dan E. Susanto, “Komunikasi Interpersonal dalam Tim Kesehatan,” Jurnal Administrasi Rumah Sakit, vol. 5, no. 2, pp. 44–55, 2022.
N. Fadhilah dan R. Hakim, “Peran Komunikasi dalam Penyelesaian Konflik Tim,” Jurnal Komunikasi dan Resolusi Konflik, vol. 3, no. 1, pp. 67–78, 2023.
D. Apriliyanti dan H. Yusuf, “Komunikasi Interpersonal dalam Era Kerja Hybrid,” Jurnal Teknologi dan Komunikasi, vol. 6, no. 2, pp. 89–101, 2023.
S. Hidayat dan A. Ramli, “Pengaruh Empati dalam Komunikasi Terhadap Dinamika Kelompok,” Jurnal Psikologi dan Komunikasi, vol. 4, no. 1, pp. 33–45, 2022.
E. N. Lestari dan M. Ardiana, “Kohesi Tim dan Komunikasi Interpersonal di Dunia Pendidikan,” Jurnal Kepemimpinan dan Komunikasi Pendidikan, vol. 5, no. 2, pp. 56–68, 2022.
L. Zulfikar, “Strategi Meningkatkan Komunikasi Interpersonal untuk Efektivitas Tim,” Jurnal Manajemen Modern, vol. 8, no. 1, pp. 14–25, 2021.