PROTOTYPE PEMILIHAN DEKAN FAKULTAS TEKNIK MENGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICHAL HIRARCHY PROCESS) (studi kasus Universitas Sangga Buana)
Article Sidebar
AHP,
analytichal hierarchy process
Main Article Content
Abstract
Pemilihan dekan pada umumnya mempunyai beberapa kandidat dari setiap program studi, untuk itu pemilihan dekan harus jauh dari sifat nepotisme, penggunaan sebuah metode pendukung keputusan dibuat untuk mempermudah dalam pengambilan keputusan, salah satu metoe yang dibuat pada penelitian ini adalah metode AHP yang merupakan proses pembobototan pada setiap hirarki proses, dengan membuat pembobotan pada setiap criteria yaitu jabatan fungsional, pendidikan, masa kerja, kompetensi
Article Details
Copyright Notice
Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
References
. Noor Fuad, “Integrated Human Resources berdasarkan Pendekatan CBt dan CPD”, PT.Grasindo, Jakarta 2009
. Agus Risnanto, “pemodelan system”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2011
. Yakub, “pengantar Sistem Informasi”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
. Jamal Hadi Susuanto, Permanan Ginting, “Penerapan Assesment Center untuk Pemilihan Ketua Program Studi Menggunakan SAW”, hhtp : //www.stmik-budidarma.ac.id
. Pratiwi Heny, “Sistem Pendukung Keputusan”, deepublish, Yogyakarta, 2016.